Der heutige Artikel zur Vorbereitung auf die Prüfung zum Handelsfachwirt beinhaltet 19 prüfungsrelevante Fragen zum Thema „Beurteilungsgrundsätze“.

Wann finden Personalbeurteilungen statt, wie sehen mögliche Beurteilungsmaßstäbe aus, wie kann ein Beurteilungsgespräch stattfinden und welche rechtlichen Bestimmungen sind dabei zu beachten.

Wenn du alle 19 Fragen richtig beantworten kannst, wird dir die IHK-Prüfung bestimmt keine Kopfschmerzen mehr bereiten.

Das Lernfeld 3, Psychologische Grundlagen zur Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation ist ein, wie ich finde, sehr spannendes.

Viele der hier behandelten Themen lassen sich nicht nur erfolgreich in der Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit einsetzen. Auch im privaten Bereich wird viel „aneinander vorbei geredet“ und gewaltfreie Kommunikation ist für viele ein Fremdwort.

Wenn du die hier gestellten Fragen sicher beantworten kannst, dann klappt es sicherlich mit der Prüfung zum Handelsfachwirt. Und auch privat kommunizierst du zukünftig erfolgreicher.

Das zweite Thema, welches wir in dieser Artikelserie zur Prüfungsvorbereitung der Handelsfachwirte wiederholen und vertiefen wollen ist die Personalpolitik.

Du  findest in diesem Beitrag 14 Fragen rund um dieses Thema.

Du bist auf der Suche nach einer Möglichkeit, Dich optimal und zielgerichtet auf die IHK Prüfung zur Geprüften Handelsfachwirtin / zum Geprüften Handelsfachwirt im Handlungsbereich „Führungs- und Personalmanagement“ vorzubereiten?

Dann bist Du hier fündig geworden!

Nutze die folgenden 25 Fragen mit Lösungen, um deinen Unterricht zu wiederholen und aufzuarbeiten. Vertiefe den Lernstoff und bereite dich optimal auf die Prüfungsfragen zum Lernfeld 1 „Führungsgrundsätze und Führungsmethoden“ vor.